全额事业编什么岗位好？

1、常委单位下属的 服务中心。事业单位改革后，局委办全部更名为 服务中心，其中县委县府下属的事业单位岗位好，虽不承担行政职能，但是地位超然，而且具有专业性的特点，其地位仍是不可代替。

2、上级直属单位。如粮食储备中心，人事、财政虽然受地域辖制，但是独立性较强，虽与其他单位交流甚少，但是事物少、工资不低，所以算是好岗位。

3、基建方面的事业编。如水利、防空设施、园林等部门，与建筑企业交流甚广，物资、人员丰厚，待遇好。

4、值得关注的是乡镇事业编，之前大家都在吐槽乡镇累，“上面千条线、下面一根针”，但乡镇执法日趋完善，虽提拔上与公务员相比竞争力要小，但是锥子总会脱颖而出，乡镇一样可以给广大青年提供好的舞台。

市直有哪些比较好的的单位？

一个单位好不好，不同的人有不同的定义，不能一概而论。市直机关到底哪些单位比较好，可以从几个纬度去分析。

一、想晋升快，建议选核心部门，比如市委办、市政府办、市委组织部、市纪委、市委宣传部、市委政法委、市委统战部等，除了市政府办，其他的都是常委部门，单位主官由市委常委兼任，有一定的人事话语权，这些部门的人往往更容易得到提拔。

二、想刷存在感，建议选权重部门，比如市发改委、财政局、自然资源局、生态环境局、市场监管局等，这些部门权力大，可用资源多，因而社会地位也高，提拔虽然不如常委部门，可在一般部门中也可以说是翘楚，在体制内是大家公认的比较吃香的单位。当然，这些单位普遍也比较忙。

三、想收入高，建议选政法口部门，比如政法委、司法局，每月有1200元的政法专项补贴，工资普遍高于其他单位公务员20-30%；公安局有警衔津贴和加班补贴，由于执勤备勤加班多，每月也能比其他单位公务员多个小两千；还有检察院和法院的员额检察官和法官，收入更高，比公安都要高20-30%，各种收入加起来差不多是其他部门公务员的将近一倍。由于这些单位都属于强势部门，收入又高，个人认为是性价比最高的部门。专业对口，可以多考虑报考这些单位。

四、想轻松点，可以考虑去群团口，比如共青团、工会、妇联、残联、社科联、侨联、红十字会、科协等，这些部门工作职责不多，目标考核指标比较少，压力相对比较小，是比较理想的“过日子”的部门。

五、不想太累，又不愿意去太边缘的部门，可以考虑去编办、人社局、民政局等中等规模的单位，工作压力没有发改财政等强势部门那么大，单位的实权不小，也是比较理想的去处。

事业单位最舒服的工作岗位？

高等院校及科研院所。这类单位薪酬福利较高，知名高校的教师年薪即便在落后地区拿到10-15万也轻而易举。高校辅导员年薪基本相当于当地同系统公务员的薪酬。

这类单位人际关系相对简单，工作较为轻松，没有太多工作压力，教师工作时间自由，弹性大。学生素质也比高中高很多，讲课和管理自然容易一些。同事们素质也比较高，一般而言，教师至少是博士学历，而辅导员等职能部门的管理人员也是硕士以上学历。还有一个原因，如果带了研究生，有研究项目的，国家有研究经费。出了成果，国家还有奖励，也有专利。

你认为体制内哪些行业（部门）工资高、待遇好？

你好，如果体制内包括事业单位跟国企的话，那么知名高校的正教授、三甲医院的主任医师、大型国企的高层管理人员等，他们光是正规收入就非常高，讲课或者项目带来的额外收入同样不菲。

如果体制内仅仅指党政机关单位的话，那么，有以下几种类型的收入比较高：

第一种：高级领导干部。

体制内的收入是跟级别挂钩的，个人级别越高，工资、津补贴、福利待遇、绩效考核奖金等都会相应提高。因此，领导干部的工资收入比普通公务员、事业干部要高很多。

第二种：发达地区的公务员。

公务员的基本工资是全国统一的，但是，津补贴、绩效考核奖金是由当地的经济发展水平决定的。像是北、上、广、深、苏州的普通公务员，一年到手可能有二三十万；而西部落后地区，一年到手可能就四五万。

经济越是发达的地区，体制内的收入就越高。

第三种：特定部门的收入会高一些。

同一地区、同一级别的公务员，如果所在部门不一样，工资也会有差异。最显著的就是政法系统，每月有1200的政法补贴，或者法院的员额法官有额外的补贴。

总之，在体制内想要取得较好的收入，要么走高级职称，要么成为高级领导，要么选择发达地区，不外乎如此。

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事业编去区里哪个单位好？

教育局和纪委之间，除非有特殊因素，比如某单位有人罩着，一般素人选纪委，级别高、权利大，可调整空间大。

其他单位的话，财政局首选，待遇好，强度低，事业编多，但是一般人应该进不去。之前某县财政局一般干部提拔乡镇副科领导不愿意去的新闻可见一斑。