有没有靠谱的招聘网？

招聘网站比较好的是：前程无忧、智联招聘，比较靠谱和反馈比较快，更加的专业性。赶集和58多是普工或者服务员等比较不那么针对性。

资料拓展：

“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。

前程无忧成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。

提供报纸招聘、网络招聘、招聘猎头、培训测评和人事外包在内的人力资源服务，最初全国包括香港在内的26个城市设有服务机构，至今已经增加至104个城市。

中国领先的专业招聘网站，经第三方监测机构iResearch 等调查，连续多年市场占有率第一。无忧工作网先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor评为“中国最具影响力的人才招聘网站”。

智联招聘（Zhaopin）创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。

在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。

2014年10月20日，智联招聘位于苏州的第二个国内呼叫中心已正式启用。

招护理的是什么人才网？

医学教育网建议大家寻找医疗护士招聘网的时候认准正规官方可靠网站，例如中国卫生人才网、中华英才网等。除此之外，也可以通过当地的招聘信息网站例如58同城、智联招聘等进行护士招聘信息的检索和条件筛选。

有没有专门针对49岁以上人员的招聘平台？

我是想说办一个专门针对40岁以上人员的招聘平台。结果现在发现写成49岁了。不过无所谓了。我感觉明确用人单位的需求，这样双方都不浪费时间。40岁以上的人有自己的特点和优势。但是现在的招聘平台并没有做年龄分层。美其名曰企业招聘没有年龄限制，但实际上是把这种分层给抹杀了，再一次为年龄大的人找工作增加了困难。

希望招聘平台能够看到年龄大的人员的呼声，进行精准的年龄分层。让用人单位更加明确在年龄上的需求。这样用人单位也会更加慎重和严肃的思考哪些岗位适合年龄大的。

现在哪个招聘app真实又靠谱呢？

运用招聘app成功换过3份工作，薪水稳步增加了，也在boss直聘为家人求过职。

下面介绍下我的经验，怎么选app比较合适。

1.应届生求职网、大街网：刚毕业的时候铺天盖地宣传，可能只有查询银行对应届生招聘信息有点用处。

2.当地人才招聘网：这类网站上的“工种要求”是比较明确的，只按照专业查询，不清楚就业方向，简历投着投着就容易海投。工厂招聘信息还蛮全的。

3.前程无忧51job：我愿称之为回复率最高的app，在岗位描述方面比较清晰，使用其他招聘渠道的时候，一般都以他为基准作为对比，是我使用频率比较高的app。简历一定要详细填，表明自己的优势。

但是它推出了面试打卡功能，不知道意义何在，给人一种麻烦又面试不自由的感觉。

4.智联招聘：总体来说和51job差不多，对企业介绍更详实一点。并且感觉有地区倾斜，我在两个差不多规模但不同城市使用这款app的时候，明显感推荐岗位数量和质量有差别（具体没研究过）。

比较好的是，第二份工作我上传了新建立的简历，过了段时间，他自动推荐加入猎聘了，有人力资源市场的人电话过来推荐合适的职位，感觉还蛮对口的，但是回复时间比较长了，效率有点低。

5.boss直聘：因为接受网络安全审查的原因，新账号无法注册，这两天刚有朋友吐槽过。和boss直接聊天沟通确实很方便，很容易沟通好细节，能不能有面试机会，直接就拍板了，不用拖泥带水。沟通的时候，最好大胆一点表明自己的要求。找服务业一类的工作比其他app有优势。

6.58同城：刚毕业找兼职的时候用过，很杂乱，需要认真辨别信息。最后，我在本地的百姓网发布了求职信息，才成功找到兼职。

希望wingwing的这些经验能发挥点作用(*￣︶￣)

九方人才网是正规的吗？

九方人才网是正规的。

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