企业人力资源管理证是看两门总分？

人力资源管理师考试共分两门。一门叫做：理论（全部是选择题，总分100分），另外一门叫做：专业能力（也叫做实操，简答、计算、案例分析、设计题等。总分100分）。这两门均达到60分及以上即为通过。若有一门没有达到60分，下次全国统一考试的进行补考，补考时只需考没过的科目即可。

人力资源管理考试要考哪些科目？

人力资源管理自考科目: 1、中国近现代史纲要； 2、 马克思主义基本原理概论； 3、英语（二）； 4、管理系统中计算机应用； 5、管理系统中计算机应用（实践）； 6、现代管理学； 7、组织行为学； 8、公共关系学； 9、 行政法学； 10、劳动关系学； 11、劳动与社会保障； 12、人员素质测评理论与方法； 13、薪酬管理； 14、人力资源开发与管理； 15、人力资源管理毕业考核； 13、薪酬管理； 14、人力资源开发与管理； 15、人力资源管理毕业考核 ；

企业人力资源管理证是看两门总分？

考试分3个科目:

1.理论知识，题型为选择题；

2.专业能力，题型为简答、计算、综合题等；

3.综合评审，题型为论文撰写，包括论文和论文答辩。

人力资源考试考什么？

人力资源考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。