一线公务员薪资最多的十大职位是什么？为什么？

公务员的工资=职务工资+级别工资+各类津补贴。

其中职务工资和级别工资是全国统一标准，每个地区都一样，区别主要在津补贴，由于一线城市经济发展水平高，所以待遇也会比其他三四线四五线的城市公务员的待遇高很多。总体来说如果要在内部岗位比较，一线城市公务员的工资相对较多的十大职位如下：

1.公法检系统（公安、法院、检察院）岗位。比如民警岗位、法官助理、检察官助理、管教职位等一些职位，当然也存在其他的一些技术分析岗位。

理由：他们有政法津贴，是其他普通公务员岗位没有的待遇，每个月多出1000+，当然还会有其他的一些办案津贴（按件计数）。

2.税务系统岗位。比如国税局、地税局的技术人员岗位或者是财务类、综合岗位等职位。

理由：一线城市经济发达，工商业的税收都比较高，而这些工作岗位主要掌管着国家的税收工作，所以不仅工资高，福利待遇也相当不错，比如他们的公积金缴存比例是很高的。虽然晋升的速度比较慢，但是却可以享受一下非领导的职级工资待遇，因此这个岗位也受到了很多人的喜爱。

3.海关部门岗位。比如说海关的缉私岗位、综合岗位等，都是待遇不错的岗位。

理由：主要是工作内容特别，商品的进出口、边防安检、出入境检查等相关的工作。据了解，刚入职的公务员可以到手6000+。

4.司法部门岗位。没有很明确的职位名称，普通的科员、综合岗都不错。

理由：有司法补贴。这个是这个部门的专项补贴，其他普通公务员没有，专项司法补贴目前是1200起，我单位的一个小伙子商调过去司法局说的。

5.环保部门岗位。比如一些监测、支队的岗位。

理由：环保部门机关是行政编制，下面一样有二级机构，如环保监测站、环保监察支队等。总体福利也不错，像我说的岗位，他们因为执法是有罚款的，你懂的，还可以可以配备工作手机、工作制服等，也是薪资补贴的一种。

6.城市管理部门岗位。比如下属机构的环卫处管理岗位，执法支队等执法岗位。

理由：和环保部门差不多，除了执法收入，还是家大业大的部门，环卫也签有很多合作协议的，财政工资也不少。普通的环卫工平时的福利（工资和工会福利）都不少。

7.烟草专卖局岗位。比如普通的科员岗位都很好。

理由：暴利垄断单位。不好进，能与税务抗衡的单位。平时抽烟的人都贡献到这里了，纳税大户。其实这个单位的墙很高，基本探不到里面的东西，只知道这个单位的人都很富有。

8.民政部门岗位。比如民政局、下属殡仪馆、甚至是街道的民政所岗位都很好。

理由：机关是行政编制，不要以为民政就是办理结婚离婚的事情而且，这个单位在一线城市被称小财政局，实力雄厚。福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。说出来具体的就知道收入是破丰厚的了。

9.财政部门岗位。比如财政局、财政所、国库中心等相关岗位。

理由：财神爷，竞争很激烈很难进，在一线城市都是报考人数超多的部门。就算其他部门发不出工资，这个部门也不会发不出工资，饿不会从自己开始的。何况在一线城市，只怕吃撑的不只自己。

10.住建部门岗位。有多个下属单位，比如房产档案馆、城建监察等机构岗位。

理由：房地产行业，应该不会陌生。有规划和建筑的地方，资金不会少。有的地方吧规划划到自然资源部门了，不过也是一起的。有地有房，所以有钱啊。

总结：

一线城市公务员工资比其他地区的公务员工资高很多，尤其是一线城市的工业发到地区比如工业开发区之类的，而且这些地区的公务员晋升也比较快。不管如何，我们报考公务员不能盯着待遇去看，我们需要结合结合自己条件比如专业、工作地方、家庭等方面综合考虑一个岗位，符合自己的才是最好的。你觉得呢？

公务员待遇最好的岗位有哪些?

1、海关

海关，这个岗位可能大家日常生活中接触的并不是很多，不像警察或者民政等部分警察与百姓进行接触，海关人员更多的是跟商品的进出口、边防安检、出入境检查等相关的工作内容。

但是海关的工资在公务员中可谓是很高的，在公务员报考中，很多小伙伴应该都有所了解，万里挑一选海关，这也和海关本身的工作环境和内容相关，也在一定程度上使得海关的待遇总体水平还是很高的。

2、国税局

其实，很多时候很多人也很难去分清什么是国税和什么是地税，我想这个只有一些真正与这两个部门打过交道的才会更加清楚一些，毕竟平常老百姓很少有机会去这两个部分办理业务的。

我们知道每个地区除了有地税，那就是国税，国税顾名思义，它的直属领导和地税是不一样的的，自然而然在待遇上，国税其则特殊的地位，掌管国家相关税收等工作，福利待遇这块肯定是不低的，这个大家可想而知。

3、财政局

财政局在很多人眼里就如同财神一般的存在，因为它掌管着国家或者地区的财政大权，负责国家或地区的财政收支等工作。

无论在工资水平还是总的一些福利津贴待遇，财政工作人员本身的待遇都不会很差，毕竟有着一定的优势的存在。

当然这里说的都是合理合规的收入，是没有大家所想的灰色收入哦。

4、人事局

人事局相对来说权利也很大，特别是编制体制的，因为涉及到公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等。

也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。

所以说，人事局总体来说，待遇很客观的。

5、地税局

上面小编就说了，国税与地税是相对应而并存的，但是地税待遇肯定是赶不上国税的，但是并不代表着地税的待遇就很差。

地税虽然涉及有关税收的工作不同于国税，但是其所在部门的待遇一直都很可观，总体来说很受人羡慕了。

6、民政局

关于这个部分，大家应该都比较清楚吧，主管救灾救济、双拥优抚安置、民间组织管理、基层政权建设、城市农村居民最低生活保障、社会福利和社会事务、区划地名等工作。根据其工作的范围和职责，相对应在薪资福利方面也是很不错的。

每个部分的待遇如何，其实也根据部门工作的具体情况和相关法律法规的规定而决定的，即使有些部分在实际待遇中，可能待遇会好些，但是也不会差距太大。

公考最推荐的十大职位是什么？为什么？

岗位的选择，可以说是公务员考试中非常重要的一个环节，有人就说：考得好，不如报得好！不仅决定了上岸难度，还决定了你以后的工作方向。

你也不想辛辛苦苦游上岸了，结果却不适应自己的工作岗位，反而比之前更煎熬吧？所以在出公告之前，要了解清楚自己的意向岗位，并且带着这样的目标去学习，更好地督促自己。

下面我就围绕工作职责，招收专业以及未来的发展前景三个方面，跟大家谈谈公考最推荐的十大职位：

一、纪委监委

工作职责：

属于党委的纪检监察机关，不属于党委组成或者工作部门。主要工作是行使纪检监督职能，融合以前检察院的反贪反渎和职务犯罪职能，并且和监委实行两套牌子，一套人马，实现了党内和政府监督相统一。

内设机构一般为办公室、组织、宣传、党风廉政、案件监督管理、信访室、监察室、派出监察组等。

招收专业：

文科类居多，看当年招收的计划指标，一般都是法律类、信息技术、保密类专业，尤其是法律专业要的多，而且现在大的趋势都是遴选考试来补充人（公务员内部之间的选拔性考试，纪委监委遴选一般都是无专业限制，面向全国的）。

发展前景：

领导职数非常多，领导职位数较多，超过党委办，但是工作比较辛苦，同时一定要有自制力，不受外部诱惑。

二、党委办

工作职责：

党委组成部门，中枢机关。承担党委日常性事物，上传下达，涉及的面非常广。日常工作有办文办会、督查检查、报送信息和值班工作等等，内设部门有秘书、法规、机要保密、信息、总值班，有些归口管理政研、机关事务、档案馆、接待等等。

党委办非常锻炼人，因为工作围绕的是党委一把手和班子成员以及做好决策的贯彻落实，实实在在的磨练单位。

招收专业：

文秘、会计、思政、法律、信息等等，因为职能多，所以招的专业不固定。一般来说党委办，尤其是地级市以上的党委办很少直接在省考里面招人，或者就算是招也要求工作经验，所以遴选较多。

发展前景：

工作比纪委监委可能还要辛苦，而且因为没有审批权，是中枢机构，非常锻炼人，尤其是秘书，升职也比较快。

三、组织部

工作职责：

组织部是党委的工作部门。总的来说就是负责党员和党组织的日常运作，主要体现在对干部的选拔、培养、任免上。

内设机构多为干部一科（处）；二科（二处）；办公室等等之类的，一般代管党校、老干部局等，人社局局长一般兼任组织部副部长。

招收专业：

很少在省考中招聘，大家可以有空多找下历年的职位表，就可以看出组织部招收人比较严格，就算招收也是要有工作经验的。一般招收专业多为人力资源和社会管理、工商管理类的管理类专业。

发展前景：

因为组工干部就是负责干部管理，只要你干的好，职位变化还是很频繁的，很容易外调升半级。

四、宣传部

工作职责：

宣传部也是党委的工作部门。宣传部主管意识形态工作，管控好社会舆论和文化方面工作。

用通俗的话语来说就是关于宣传、关于文化、关于网络舆论等等。宣传部和组织部一样，属于专一型的部门，职责单一。内设机构多为职能科室。

招收专业：

文化、艺术、管理、信息技术类比较多。

发展前景：

宣传部部长和组织部部长一样都是班子成员，宣传部工作相对来说比较轻松，工作比较规律，高强度的加班比较少。

五、统战部

工作职责：

统战部是一个统一战线的工作部门。说得通俗点就是负责统一和团结各个战线的同胞，一般是无党派、海外华侨、工商人士、宗教等等。

各个职能科室（处）也就是对应负责各个统一战线，一般而言民宗局也是挂靠在统战部。

招收专业：

不固定，看各年的情况，因为统战部涉及的面还是比较广的，所以各方面人才都可以需要。

发展前景：

统战部牵头协调民主党派工作、党外知识分子工作、非公有制经济人士工作，民族工作、宗教工作，港澳工作、对台工作，工作会接触很多无党派、海外华侨、工商人士等。

六、政法委

工作职责：

政法委一方面它不比法院和检察院负责具体的司法业务，另外一方面又不和司法局一样有相应的司法行政权，它的职能更多的是负责全局和大局，协调公检法司的关系，起到一个协调作用。政法委还负责信访维稳（全国两会期间是这个部门很忙的时候，要负责控稳）和社会工作。

招收专业：

也是比较广的，一般来说法学的多，但是不全是法学，会计、统计、管理的都招收。

发展前景：

主要负责协调和统一公检法司，而且政法委的干部还有政法专项补贴。

七、直属机关工作委员会

工作职责：

党委组成部门。直属机关工作委员会简称市（县、省）直工委。主要负责的是机关的建设，基层党组织的机关建设，包括党的建设，组织建设等等。

招收专业：

这个单位一般在市、县两级单位的总人数也不多，里面的人员很多都是从其他单位调过来的，如果通过省考来招人的话也是文科类居多。

发展前景：

部门里面的多数为中老年同志，对于年轻人来说竞争较小。但编制本身不多，需要抓住机会。

八、 党校（行政学院）

工作职责：

党校的职责各个地方不相同，而且省、地、县的情况不一样。总的来说，党校主要负责公务员培训和研究、宣传马列主义和中央的决策部署以及公务员培训比较多，一般情况下市管干部就在就是该市党校培训。可以看出，党校的工作相对来说比较轻松。

招收专业：

思政类专业比较多，因为党校主要负责的就是理论研究，所以思政、法学类专业比较多。

发展前景：

从职能就可以看出党校更适合理论研究的人员报考，而且党校里面也有很多教授、副教授职称，想更多地从事理论研究方向，可以考虑这个单位。

九、老干部局

工作职责：

老干部局和党校的情况是类似的，一般老干部局的局长是兼任党委组织部的副部长的（各地情况不一样）。主要负责的是退休的老干部、老领导的联系和后勤工作。

类似负责老干部们的退休后的生活保障、娱乐保障以及节假日的慰问和将党的理论和政策的传达等等。所以面向的对象都是和退休后的老干部们相关。

招收专业：

不固定，没有特别强的专业性，所以在选择专业时候就没有特别多的要求。

发展前景：

因为主要负责的是退休的老干部、老领导的联系和后勤工作，工作的对象更多的是退休的老干部、老领导，要求足够的爱心以及耐心。

十、接待办

工作职责：

一般是参公单位。主要负责的是机关饭堂以及相应的接待、后勤工作，常见的有领导来访、公务接待、考察调研等等的来人来员的食住问题。

招收专业：

不固定，没有特别强的专业性。

发展前景：

所以在接待办能够在礼仪修养方面得到很大的提高，而且因为经常在领导面前露脸，表现的机会较多。

分析了这么多的岗位，我其实是希望大家了解清楚自己的意向岗位部门，并且带着这样的目标去学习，更好地督促自己，并且在接下来的省考国考中取得更好的成绩！

待遇前10的公务员岗位

待遇前10的公务员岗位有海关、地税局、国税局、财政局机关、人事局、民政局、监察局、国土局、发改委和劳动保障局。虽然说，公务员工资并不是很高，只能处于社会中层收入水平，但是在不同的地区，工资的差距还是存在的，并不是千篇一律的。当然如果以不同地区不同单位不同层级不同工龄等等去比较，那根本无法比较。

对于海关，海关这个岗位可能大家日常生活中接触的并不是很多，不像警察等部门与百姓进行接触，海关人员更多的是跟商品的进出口、边防安检、出入境检查等相关的工作内容。对于国税局，很多时候很多人也很难去分清什么是国税和什么是地税，我想这个只有一些真正与这两个部门打过交道的才会更加清楚一些，毕竟平常老百姓很少有机会去这两个单位办理业务。

财政局在很多人眼里就如同财神一般的存在，因为它掌管着国家或者地区的财政大权，负责国家或地区的财政收支等工作。无论在工资水平还是总的一些福利津贴待遇，财政工作人员本身的待遇都不会很差，毕竟有着一定的优势的存在。人事局相对来说权力也很大，特别是编制体制的。