内蒙古招聘信息官网,内蒙古人才信息库作用?

内蒙古人才信息库 作用？

内蒙古人才信息库建设是 “人才强区工程”当中的基础性、前瞻性重点任务，具有覆盖领域广泛、数据应用实时、信息管理安全等特点。建设内蒙古人才信息库，既是在“互联网+”时代，准确收集汇总全区人才大数据，为各级领导决策提供科学依据的客观需要，同时也为各类用人单位、人才管理部门掌握人才信息、转变管理方式、优化服务流程提供新的便捷手段

内蒙古人才信息库建设是自治区党委、政府启动实施“人才强区工程”以来的一项基础性、前瞻性重点工作，项目从2014年开始启动，由内蒙古自治区人力资源和社会保障厅负责组织实施。经过3年的设计研发，已在部分盟市和区直单位进行了试运行，具备了正式启动运行的各项技术条件。

内蒙古人才信息库建设的目标是利用现代信息技术，建设涵盖自治区各类人才、结构合理、功能完善、动态更新的人才资源信息库管理系统，实现我区人才信息全面、准确、实时、动态管理及人才信息资源共享，并在此基础上实现职称网上申报评审等工作，全面提升自治区人才工作管理和服务水平。

信息库建设主要体现了以下几个特点：

一是覆盖的广泛性。内蒙古人才信息库覆盖全区各级各类用人单位，将机关、企事业、包括民营企业、社会组织等各类用人主体都列为人才信息采集服务平台。

二是数据应用的实时性。信息库依托互联网，用人单位可以随时录入、更新人才信息，管理和决策部门能够随时查询、分析信息库数据，实现了人才数据的实时更新和应用。

三是信息库管理的安全性。内蒙古人才信息库根据不同的用人单位和主管部门，设置了严格的管理权限。同时，为防止网站被篡改、数据信息泄露丢失等黑客攻击事件，采取多项安全措施，达到了国家三级安全等级标准。

内蒙古人才信息库启动运行后，将有计划地展开信息采集、管理、师资以及盟市旗县的分级培训和研讨活动，并将于2015年在部分职称系列开通专业技术职称网上申报评审业务。

建立内蒙古人才信息库，对于自治区人才事业发展具有重要意义。通过准确收集汇总我区人才大数据，将为制定和实施更加积极、开放的人才政策提供精准数据支持，为领导决策提供科学依据，也为各类用人单位、人才管理部门掌握人才信息、转变管理方式、优化服务流程提供新的手段。