暑期临近，你对省教育厅、人社部门组织的教师远程研修培训怎么看？

横看成岭侧成峰，远近高低各不同。首先，不得不说这是一个比较有争议的话题。

从组织者的角度来说，出发点是好的。随着社会的发展、教育环境的改变以及教育教学改革的深入，教育、教师都将面临新的形势，面对一些新的问题，对教师也必将产生一些新的要求，都需要教师加强学习和研修，提高自身的素质。

从教师自身角度来说，客观上也存在着提升自己教育素养的需求。我们正处在一个知识爆炸的时代，这个时代知识更新太快，作为知识文化的传播者，唯有学习才能使自己走在时代前列。

网络研修充分利用现代网络技术，大大节约了培训成本。同时，让参训人员能更灵活的安排自己的时间，不挤压自己的生活，应该说是一个不错的选择。

当然，其弊端也是很明显的。在研修内容安排上，供需的不对称，甚至脱离一线实际，往往让网络研修落入尴尬境地。安排学的自己不需要，自己需要补充的学不了，无形中造成双方时间、精力和财力的耗费。

另外，社会各界（甚至包括一些教育行政主管部门）习惯于将教师素质提高等同于教学质量的提升，甚至认为教学质量差就是教师素质低下的原因，极大的挫伤了教师研修的积极性。

教育是一个系统工程，学校教育只能是这个系统工程的一部份，离开家庭教育的启蒙、铺垫和配合，离开社会的正确引导，学校教育是难以承载如此重大的教化责任的。这是一个理性社会该有的认识。

综上，窃以为：通过网络研修提高教师素养很有必要，但要切合一线实际，使研修内容真正对教学有指导意义。相比教师素质的提升，教育和教师更需要的是社会的关怀、包容、支持和理解！！！/

【个人看法，敬请指正，认同观点，欢迎关注】

利用教师假期进行全员培训，是否合理合法？

我是小学老师，我也想问问大家，利用教师寒暑假进行全员培训，到底合理合法吗？

以前不管是放寒假还是暑假，放假了就是放假了，从来都不会再有什么乱七八糟的事情找上你。可是最近三四年，风向变了。假期不属于老师们自己的了。你要随时待命，手机24小时开机，学校有什么任务，微信通知你，你必须马上赶到。

从去年开始寒暑假又多了一项培训的任务。2019年的寒假，我们培训到了腊月27。你说培训也行，你找个专家来给一线教师培训下也行，也算提高下老师们的业务水平。叫老师培训老师。我就被选为了培训任务的老师。说实话，老师们的水平能差多少，谁和谁有多大的区别呢。讲课的有情绪，为啥挑中我呢，听课的也不愿意听，凭啥听她讲呢，她就那么优秀吗？你说这样的培训有啥用。

2019年暑假，又进行培训，这次没挑老师讲，在网上找了一些录像叫老师们看，听也听不清楚。老师们就在那里开始是窃窃私语，后来就开始肆无忌惮的聊天。

大家说这样的培训有啥用。

我不反对老师的培训。因为作为一个老师，想搞好自己的本职工作，一定要努力提高自己的业务水平，学习和教育是每个人一辈子需要做的事情，更别说教书育人的老师了。可是这样的教育方式，培训方式，有用吗？以及他们所选的时间，真的合理吗？

很多老师对于这样的全员培训有怨言。可是敢怒不敢言，因为小胳膊拧不过大腿，人家是上级的命令，每天都签到点名。

今年年前好赖没有培训，文件已经下发了，正月初七开始培训。老师的寒暑假是法定的带薪休假，可是现在演变成假期全员培训了。我自己也搞不明白，这到底合理合法吗？

手机前的朋友们，有懂教育法的吗？你们觉得假期全员培训合理合法吗？教师同行们，你们那里寒假还有培训吗？期待您的留言分享。

2021年教师远程研修时间？

2021年远程研修在六月将近七月初已经开始。（这里指一年一次的公职人员河南专业技术在线学习。）

2021年教师远程研修怎么选课？

先是由学校管理员选专题，到教师选课时间，教师本人在专题之下选择。

2021山东省教师教育研修时间？

2021年山东省教师研修学习时间7月15日—11月15日。