为什么有人说国企招聘员工程序比较麻烦？

招聘员工本身是件严肃的事，对企业对个人都很重要，对企业来说，好坏员工王重天，好的员工会给企业创造价值，反之则具有破坏性。同样对个人，工作无疑是安身立命的基础，有的人终身不换单位和岗位。再者，企业招聘员工后要支付工资还有承担各类保险，如果员工没有过错，招聘后不应，也不能随便开除员工，否则会诱发劳资纠纷，损害企业形象。所以，开始招聘时一般设定很多标准和条件，需要履行很多程序，这都是对双方负责，不要怕麻烦，私企简单，但辞退也很随便，不可提倡！

国企录用名单公示怎么查？

该企业网站或者现场公示栏进行查询。

地方国有企业的招录公告，一般会出现在当地的人才网站上，但该人才网站只是负责帮其进行宣传，具体的报名内容还是要以单位为主。通过考试的等方面的条件和要求后，可以在该单位自有的网站上，或者单位现场公示栏中进行查询相关录取信息。

网上国企招聘靠谱吗？

现在国企都改革了，改变了用工方式，网上招聘得都是一些劳务公司，劳务公司把你招聘去再把你派遣到国企去上班，你得工资，社保都是劳务派遣公司给弄，准确得说你不属于国企得正式员工，你是和劳务派遣公司签得合同，如果想进国企上班还是看看公司直招吧，不过好的国企很少招工得！

国企招聘哪个网站比较多？

58同城，技工网，只要是正规网站都可以

国资央企招聘网怎么下载？

国资央企网是一个招聘的官方网站，不属于小程序，所以不需要下载，直接在浏览器搜索国资央企，然后找到官网登陆进去就能看到国企招聘的信息，有符合自己的条件的岗位直接点申请岗位，填写个人信息就可以了，不需要下载。