1、酒店体验师：主要是体验酒店的环境和卫生以及服务还有餐饮等方面，这个行业的应聘人员要有敏锐的观察力能够分享和推广酒店的各种信息，提高酒店的人气。

公务员无人报考冷门职位，东北地区冷门职业？

1、酒店体验师：主要是体验酒店的环境和卫生以及服务还有餐饮等方面，这个行业的应聘人员要有敏锐的观察力能够分享和推广酒店的各种信息，提高酒店的人气。

2、景观设计师：景观设计师适合学习生态学和园林工程学等专业的人才，这个行业目前发展得还不错需求也是逐渐的提高，是急缺人的冷门职业之一。

黑龙江省招考公务员的冷门职位？

黑龙江省考公务员的冷门职位有监狱岗位以及各个乡镇的基层岗位。还有一些偏远地区的职位，这些职位都是属于比较冷门的职位。

为什么总有一些岗位无人报考？

在历年公务员考试中，无论是省考还是国考，总有一些岗位的报考者达到数千人乃至上万人之多，而有的岗位都达不到开考比例，甚至都无人报考。图图结合2022年国考职位表给大家分析一下，为什么总有一些岗位无人报考，也希望大家能理性对待接下来的2022省考。

一、为什么很多岗位无人报考？公务员考试可以说是当今最热门的考试之一，几乎所有岗位的竞争都很激烈，但也有少数岗位无人问津。究其原因，无非只有以下两点：

1.岗位条件过高

公务员考试的岗位要求非常严格，从学历到专业限制得死死的，只要有一项不符合要求，就无法过审。比如中国民用航空局体制改革办公室一级主任科员及以下岗位，该岗位的要求就非常的严格。学历上必须是说是研究生及以上才可以报考，专业上仅要求法学、经济学、管理学学科门类考生报考。

除此之外，还要求考生有二年基层工作年限要求，取得英语六级证书或425分以上，能够使用进行法律方英语面的交流对话或谈判；本科阶段须同时具有相应的学历、学位证，专业为法学；通过司法考试或者法律职业资格考试；有两年或以上的法律相关工作经验。

我想绝大多数考生看到这样的岗位都会望而止步吧。一方面是二年基层工作经验，另一方面是两年或以上法律相关工作经验，光这两个条件就难倒了99%的考生。

在2022年国考职位表中，部分岗位要求专业为阿拉伯语、土耳其语、西班牙语等小语种。专业要求为小语种，这样的岗位并不是很多，而且大多数考生都是兼修的小语种，主专业为小语种得很少很少，再加上这样的岗位大多为偏远地区，所以就出现了无人报考的现象。

2.工作环境艰苦

公务员考试中还有这样一些岗位，岗位要求并不是很高，学历可能也就大专起步，有些岗位还不限专业，但这些岗位通常有一个共同的缺点，那就是地处偏远，工作环境艰苦，所以这些岗位同样无人报考。想象是美好的，现实是残酷的，即便你克服了高原反应，也是无法克服语言沟通障碍，因为这类岗位基本都是偏远地区基层岗位，沟通障碍可能比工作环境更令人难以接受。而且基层岗位都有最低服务年限，条件达不到遴选都没办法参加。

二、我们应该如何合理选岗？很多考生以为这种岗位考上后就可以躺平，事实上，所有公务员岗位入职条件都很严格，想要上岸并不是那么容易的。而且就算是偏远地区竞争小，因为工作条件差等问题，很多考生都不愿意去，并不意味着一定能考上，因为岗位达不到开考比例是不能招录的。

在公务员考试中，每个岗位都有分数线，如果你的分数没有达到岗位分数线，即便你笔试成绩第一名也无法上岸，所以从某种程度上来说，竞争压力依旧存在，想上岸必须付出足够多的努力。

人生有很多条路，合适自己的才是最好的。无人报考岗位有很多种因素造成，但不可否认的是，这类岗位的竞争压力确实要小。随着“公考热”的不断提升，竞争压力的逐渐增大，选择这类岗位也不失为一个好策略。如何选择，还是得看自己。

静下心来好好想一想，如果选择在偏远地区工作，以后该怎么合理规划？如果选择热门岗位，有没有信心干掉所有的竞争对手？除此之外，我希望你们量力而行，想想自己的身体条件能不能适应工作环境，想想家里人是否允许你去那么远的地方工作。并不是只想着怎么样考上公务员，未来的某一天也不会为现在的选择而后悔。

公务员什么职位报的人少？

对招考条件限制最多，要求高的符合报考的人越少，中奖率越高，比如：水上海警，海关执法，老少边穷条件较差地区，博士以上学位，有基层工作经验，有法律职业资格证，医师资格证，最低工作年限不低于五年，限少数民族，限党员报考的岗位等等。

2019年国考的冷门职位有人报考吗？

您好，甘肃中公警法考试为您解答：

今年的国考已经进入尾声，截止10月31日9时，仍有66个职位无人报考，经过分析，可以看出，这些岗位冷门的原因，要么是所需专业比较冷门，要么是要求学历为硕士及以上，还有就是基层工作最低年限为两年或三年，工作地点比较偏远的。

这些职位，对考生来说，可能是心有余而力不足，总会有一两个限制条件，把他们拒之门外。对满足条件的考生来说，地域等客观条件可能也还是对考生的报考有影响，所以这些职位就自然而然的剩下来了。

其实，对于一心想要考公务员的考生来说，没有什么冷门职位，热门职位之分，有的只是能不能报考，符不符合条件报考这些。就拿小编的朋友来说，首先，不是应届生，其次，大学学的专业也不是很热门的专业，没有基层工作经验，这些加起来，可以供他选择的职位，寥寥无几，最终报名了一个离家比较近的竞争比有1：300的职位，从他的脸上，看出了无奈。1：300尚且如此，何况还有1：3339的职位呢，国家统计局云南调查总队西双版纳调查队业务科室科员(2)400110125008一职，竞争比为3339：1，竞争很激烈。

这个职位有多好，多舒适吗？不见得，经过查找，这个职位的专业限制是理学、工学，其他报考条件方面也是无限制的，这么宽泛的报考条件，难怪报名的人数众多了。

最后，提醒下大家，报名即将结束，如果已经报名成功的同学，不要去看竞争比了，抓紧时间复习，尽自己最大的努力才是上策！