河北省公务员报考条件,2018河北公务员考试应届生报名的条件是什么?

第一，首先要满足国家明文规定的七个条件，这个随便在网上搜一下就看得到，我就不一一赘述了，大概说一下，就是你不能是犯罪分子，要热爱党，拥护党，等条件，其实那七条几乎所有应届毕业生都满足，所以这七条几乎可以忽略。

河北省公务员报考条件，2018河北 公务员考试 应届生报名的条件是什么？

谢邀。现在2018国家公务员考试已经结束，题主可能问的是河北省公务员考试报名条件，我来回答一下。

第二，特意强调几个注意点：职位表上面要求基层服务项目工作经历的，你至少要是大学生村官，三支一扶等任一条件。

第三，应届生报名条件，对于应届生，个人建议在大学期间要拿到自己所能拿到的所有荣誉，比如你如果考取选调生，那么必须是党员或者预备党员，还要拥有学生会干部工作经验。

最后，应届生是一个特别宝贵的身份，因为很多职位都只是针对应届生招考，比如海关、税务等单位，建议所有应届生好好珍惜应届生这个机会，一举成功。有任何疑问，欢迎私信我，顺祝所有应届生逢考必上。

以上。

河北公务员联考有哪几个省？

河北省一项是自主命题的，即使参加联考，也是自主命题，只不过是考试的时间和联考的其他省份是同一天而已。河北省的考试形式比较特殊，所以每次都是自主命题，河北省公务员考试采用省市县乡四级联考的形式，并且村官、选调生、公务员三大考试同时进行，共用一张试卷。今年由于疫情原因所以报名时间比其他省晚了些时候。

2021河北公务员省考报考条件及时间？

2021河北公务员考试公告发布于2021年3月1日，招录8343人，3月3日-7日报名，3月27日-28日笔试。

报考者须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1985年3月3日至2003年3月3日期间出生);应届硕士及博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1980年3月3日后出生)。其中，报考公安机关人民警察职位的，年龄一般不超过30周岁(1990年3月3日后出生)，应届硕士及博士研究生(非在职)和报考法医职位的，一般不超过35周岁(1985年3月3日后出生);报考司法行政部门监狱、戒毒所、管教所一线干警职位的年龄一般不超过30周岁(1990年3月3日后出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)及报考狱医、心理矫正等特殊职位的一般不超过35周岁(1985年3月3日后出生)。

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

4.具有良好的政治素质和道德品行。

5.具有正常履行职责的身体条件，符合公务员录用体检通用标准(国人部发〔2005〕1号文件印发、人社部发〔2016〕140号文件修订)。其中，报考公安、监狱、戒毒所、管教所人民警察职位以及法院、检察院司法警察等职位的，还须符合公务员录用体检特殊标准(人社部发〔2010〕82号文件印发)。另外，报考公安机关人民警察职位的，还须达到体能测评标准(人社部发〔2011〕48号文件印发)。

6.具有符合职位要求的工作能力。

7.具有国家承认的大学专科及以上学历。

8.具备报考职位所要求的其他具体资格条件

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

报考者不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。具体为公务员法第七十四条规定的"公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作"。

研究生考河北公务员有什么优势？

随着大学生学历的越来越多，很多人第一选择了考公务员或者是事业编，对于不少大学生来说，公务员考试热度不减，公务员职业仍然非常具有吸引力。总体上看，报考公务员的人群中，高学历大学生越来越多。不少硕士研究生、博士研究生走进了公务员考试的考场，公务员职业成为了他们的就业首选。那么这些高的学历到底有没有好处呢?

应该说，公务员是“体制内”最具优势的岗位，如果大学毕业生想在“体制内”找一份工作，一般都会报名参加公务员考试。多数人认为，学历越高，参加公务员考试越有优势。若考取了公务员，学历高的也更容易得到重用。这种说法有一定的道理，但并不绝对!

第一、实力才是公务员考试制胜的关键

部分公务员岗位招录条件中有明确要求：报考人员需具有“硕士研究生以及上学历”。也就是把本科学历考生排除在外，一般情况下，这些岗位考录比相对较低，报考人员竞争压力相对较小。但报考人员都是高学历人群，实际竞争激烈程度并不弱，所以有些硕士研究生并不愿意报考这类岗位，他们反而更加愿意选择报考那些学历要求为“本科及其以上”的公务员岗位。

客观的说，在同等条件下，硕士研究生和本科毕业生，单位更加青睐硕士研究生。不过，公务员考试笔试在前，面试在后，而高学历人员具有的优势一般体现在面试环节。众所周知，公务员考试笔试环节不仅考察个人的专业知识，还要考察报考人员的各种能力：图形变换能力、文字理解能力、快速推导能力、逻辑判断能力等等。考试内容涉及数学、语文、天文地理、古今历史、时事政治。要想在这种大范围的全面考察中取胜，实力才是关键，与学历高低无关。

第二、高学历公务员会受到重用，是有前提的

先来说说身边的一个例子。

一位工作三年的公务员向我“吐槽”：具有硕士研究生学历的自己现在只是个科员，而两位本科阶段同学，一位两年前就提拔到副科级领导岗位上去了，一位正在公示任用(副科级领导)。

这位研究生说，本科毕业的时候，一些同学选择考公务员，一些同学选择考研。第一年，自己因为志愿填报的问题，又不想调剂，所以考研失败了，后来“二战”成功。虽然有幸考取了研究生，但因为学的文科专业，大多数研究生同学还是选择了报考公务员。自己报考了某区直机关公务员岗位，终被录用。

不过相较于那两位本科毕业就考取公务员的同学，他已经“落后了”四年。考取公务员满一年，转正定级并没有任用为“副主任科员”，在跟组织部门沟通后，得到了答复：硕士研究生转正定级“享受与副主任科员同等经济待遇”，但级别仍然是科员。

同年，他的一位本科阶段同学被提拔任用到副科级领导岗位上。两年后，另一位本科阶段同学也即将走上副科级领导岗位，而他依然是科员。前段时间，他找相关领导沟通，表达了自己“想进步”的愿望，领导表示他的工作年限不够，还不能进入组织考察范围。这位具有硕士研究生学历的公务员说：“都说学历高的公务员会受到重用，我看现实并非如此”。

他的遭遇至少说明两个问题：1、硕士研究生考取公务员，转正定级并不一定就是副主任科员(副科级)。2、高学历公务员要想被提拔重用，必须要有一定的工作能力和工作经验。

所以说，硕士研究生选择报考公务员，被录用后，一定要调整好心态，不能简单的认为自己学历高，就一定会得到重用。如果抱着这样的想法走上岗位，不利于日常工作的开展。同时，现实通常会让你大失所望。

当然，并不是高学历人员在“体制内”不具优势，只是，要有一定的前提。

简单来说，同等条件下，高学历人员的优势会凸显出来。比如，两名公务员同时竞争某一个重要岗位，若令人工作经历和工作能力相当，学历高的那位自然更胜一筹，也就更有可能脱颖而出。

不管怎么说，踏踏实实的把事情干好，不要纠结于“什么时候提拔?该不该重用?”。想开了，公务员也就是一份职业嘛。很多人都压力太大，对这个工作有很大的期望值，我想对大家说的是，不过是一份职业而已，城墙内的人想出来，城墙外的人想进去。这就是人们总是把没有的视为珍宝，自己拥有的极为普通。