中国人才网招聘官网首页,哪个互联网招聘网站靠谱?

哪个互联网 招聘网站靠谱？

政府官网发布的招录信息基本是真实的，但很有可能是萝卜招聘或者内圈好的，对外发布只不过把流程合法，或者规避纪检委审查，也有一部分是真的招聘，不过条件肯定不低，这种还有机会。还有国企央企的社招，那基本就是放在哪儿，也不是特别急需或者为了吸引那种高学历的人，这种对普通人来说也是没有意义的。最后一种各大学的就业指导信息也是只针对本校学生的。除此之外一切社会网站发布的基本都是虚假的，尤其是某联，某城基本都是搞电诈骗缅北去的。

全国酒店招聘网站有哪些？

中国旅游人才网，专门的酒店招聘网站。

很多知名酒店在他们网站上做招聘的

央企或国企的招聘信息从哪里可以知道？怎样才能应聘到那里工作？

我这一代的，家里除了我，几乎都在国企上班，对于这一点再熟悉不过了，想要进央企或国企其实也不是那么难，只不过相对于私企，国企和央企给外界的感觉更为神秘一点，平常在各大求职APP上都很难找到他们的求职信息。

但事实真的是这样吗？如何知道央企国企的招聘信息，又该怎样应聘呢？

一、国企央企的三种招聘类型

事实上，国企和央企不同于私企，很少会把招聘信息放在各大求职APP上，因此对于外界来说，国企和央企显得也就更为神秘。

对普通人来说，想要进入国企也不是不可能的，主要是通过以下三种方式：

一、校园招聘

对于国企来说，校招应该算是最为频繁也是最密切的了。不同于一般的私企，国企对于每年的应届生可以说是有着诸多的照顾，经常在毕业季前往各大高校进行校招，内容也很简单，无非就是笔试、面试，然后就实习。

校招，严格来说，应该算是每年国企招聘中，占比最大的一类了。笔者的两个堂哥，都是通过校招进入的国企，还有一个朋友通过校招进入国企后，跳槽出来后通过社会招聘又进入了国企。

二、社会招聘

除了校招之外，一些个别的岗位如果出现了离职等情况，那么国企也会根据情况去面向社会发布招聘信息，也就是我们俗称的社招。

社会招聘一般来说都要求招聘对象有经验、有出色的履历，对于学历肯定也是有着要求的，本科学历是起步价，硕士也是非常常见的。

社招的条件相对苛刻，但薪资也不是校招能够比拟的，通常来说社招的薪资会更高，福利待遇各方面也非常不错。

三、定点招录

定点招录顾名思义，就是定点招聘相关的岗位人员，包括特定领域的人才引进、调动，包括部队转业人员安置等等，就校招和社招比起来，定点招录的情况可以说是非常稀少，门槛更高，这一点我们基本上就不做过多赘述。

我们只需要知道，想要进入国企，一般就两个渠道，社招和校招。

二、国企的招聘信息从哪里可以知道？

国企的招聘信息真的很神秘吗？其实也不然，与私企相比较的话，因为很多私企规模相对较小，甚至也没有自己的官网，因此很少会把招聘信息放在官网上，都是借助各大招聘app。

国企则不同了，很多国企的规模都很庞大，因此大部分的国企都把招聘信息放在了自己的官网上，而不是各大招聘APP，因此，国企的招聘信息也就给人一种神秘的感觉。

普通人要想进入国企，首先你得去找国企的招聘信息，通常来说，也有三个渠道。

一、各大国企的官网

我们以重庆轨道交通集团为例，当我们在搜索引擎上搜索的时候，搜索结果前列必然有着重庆轨道交通的官网，我们点击官网，就会发现有人才招聘这一栏，点击进去，该企业发布的招聘信息和要求也就一目了然。

想要进国企，你肯定会有一个具体的目标，例如是烟草、又或者是水电，找到对应的公司，点击官网，就能够在官网里找到对应的人才招聘，在这里面，我们就能发现与自己相匹配的岗位，从而投递简历，线下笔试、面试等等。

二、当地人事考试网和校招会

国企除了会把招聘信息发布在官网之外，再有就是每年毕业季的校招会和当地人事考试网了。

校招会我们都知道，每年临近毕业的时候，校方都会举办声势浩大的校招会，各大私企、国企乃至央企都会参加，毕业生们则可以在这里大展宏图，现场面试笔试，提交简历，甚至是签订劳务合同都是有可能的。

笔者有一个朋友，大专学校，在校招上加入了中建七局，被派到云南那边上班，几年后薪资就从3500元上涨到了现在的八千多元，总体来说还是非常可观的，虽然目前已经到了瓶颈，但是每年的福利待遇，过节费等还是非常不错的。

校招会，是你进入国企最好的一种方式。不用面对太多的竞争对手，也会有太大的压力，过往的履历等等，这些都不是那么重要。

除了校招会之外，当地的人事考试网有时候也会有各大国企的招聘信息，但是这一点和官网上发布的如出一辙，没有什么特殊点的，反倒不如直接去官网看招聘信息来的直接有效。

三、各大招聘求职app

不管是官网也好，还是当地人事考试网也好，在移动互联网时代，这些招聘方式都有些许落伍，为了跟上时代潮流，很多国企也会在一些求职APP上招募人才。

常见的招聘APP，智联招聘、BOSS直聘等等，这些网站上也有一些高精尖的国企发布招聘信息，感兴趣的求职者也可以在这些APP上寻找自己的目标。

以上三个渠道，是我们获取国企招聘信息的关键渠道。

三、如何应聘到国企工作？

哪怕你是应届毕业生，你大体应该也知道求职的流程，其实国企也好、私企也罢，求职流程是基本上不会有太大的变化的，这一点企业都是如此。

如果你是在校招会上，那么很简单，现场面试、笔试出考题，你回答要是满意了，有些面试官会当场录取你，大多数校招会面试还是让你回去等待通知，进行二面或者等待国企抉择等待。

而在招聘求职APP上，想要参加国企应聘也很简单，都是可以通过沟通的，不存在什么信息不对称。

这里重点需要讲的是，如何应聘国企发布在官网上的招聘信息？

绝大多数招聘信息，都会在下方附上一个邮件地址，感兴趣或符合招聘标准的求职者，就可以把自己的简历发布到对应的邮箱中，等待对方的回复。

如果有戏，对方会告知到你的笔试地点和时间，一般的流程都是先笔试再面试，最后根据成绩高低，去确定最后录取人选。

笔试内容有的国企会确定细分方向，有的国企则不设规则，自由发挥。但不管怎么样，笔试的内容都是根据你的岗位专业所决定的。

笔试的发挥至关重要，因为这关系着你能否参加面试，最终能否成功突出重围，加入国企的关键。

笔试完成后，回家等待通知，面试完成后，也回家等待通知，如果录取通过，会有专门的人事给你打电话，告诉你到公司报到的时间，地点和需要准备的东西。

这些，都是老生常谈了。

以上，就是国企的招聘信息以及如何应聘到国企工作。

四、写在最后：普通人有进国企的希望吗？

最后我想说说，普通人有进国企的希望吗？

我的回答很简单，肯定有。我朋友当初仅仅只是一个大专毕业，校招一样进入了中建七局，虽然一开始不是正式工，但熬呗，只要你能熬，你还年轻，总有一天你能够成为正式工。

现在朋友不仅仅自考了本科学历，还跑到北京出差去考了多个证书，这些都是公司自己掏腰包，让员工去发展的。

朋友出身农村，到现在在国企上班，也有七八个年头了，时间不算长，但也绝对不短了。这几年随着国企招聘的不断改革，国企那种“有背景才能进”的偏见早已经成为了过去式。

当然了，如果你有背景，你在国企可能会过得更好，爬得更快，但这同样不影响你凭借着自己的能力，被领导所接纳，一步一步朝上走的可能。

如果你的学历不算太高，能力不算太强，那么国企反倒是一个不错的去处。国企没有私企竞争那么强，盈利那么强烈的基因，国企背靠大树，反倒是更好乘凉。

私企竞争强，工作不稳定，虽然薪资回报率更高，但对一些人来说，没有每天都得面对竞争的费心费力，国企也有压力，但这种压力绝对不是以淘汰你为前提的，相比之下，国企算是一个非常稳定的工作了。

在国企，你可能不那么容易爬到高层，但绝对是最为稳定的。

因此，对于大部分人而言，国企依然是一个最具吸引力的地方。这一点，从这么多年想考公想进国企的人数就可以看出来。

end.

作者：罗sir，新青年的职场内参。关心事物发展背后的逻辑，乐观的悲观主义者。关注我，把知识磨碎了给你看。

在什么网站上找工作比较靠谱？

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