谁可以谈谈三支一扶政策的利弊？

弊端：工资少，时间长

好处：服务期满以后，再就业或者考试都有加分。

薪资待遇情况

1.工作生活补助

“三支一扶”人员工作生活补助按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定，由中央、省和市三级财政承担。

2.安家费补贴标准

按照每人2000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。

3.绩效考核奖励

“三支一扶”人员年度考核结果为“合格”和“优秀”等次的给予一定的资金奖励;对获得考核“优秀”等次省级通报的，另外给予资金奖励。

4.体检补贴

参加体检人员，按照各市有关规定缴纳体检费用，待正式上岗后，由省“三支一扶”办统一按每人400元的标准补贴。

三支一扶的好处与坏处

三支一扶工作的好处在于：1、有利于大学毕业生更加直观地深入了解国情。2、有利于大学毕业生更好地找准定位、融入社会。3、有利于充实基层干部人才队伍、更好推动工作。正是因为有着如此多的好处，才吸引着越来越多人争相报考。

三支一扶的概念

事实上，三支一扶就是指的大学生在毕业之后，到农村的基层从事支农、支教以及支医和扶贫工作。这个活动是由中央组织部、人事部(现人力资源和社会保障部)、教育部、财政部、农业部等多个部门联合组织开展的，为的就是给高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。

三支一扶的具体工作内容事实上就是支教、支农以及支医和扶持。通过这些工作可以使得大学毕业生更为深入和直观的了解国情。

三支一扶的利弊有哪些？

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      三支一扶的好处是报考比较容易、在职期间待遇好、入职期满福利高;三支一扶的坏处有工作条件比较艰苦。想要报考三支一衣服的学生，需要提前了解三支一扶的利弊，然后根据自身的条件和实际情况谨慎的选择。

      三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。想要报考三支一衣服的学生，需要提前了解三支一扶的利弊，然后根据自身的条件和实际情况谨慎的选择。

      一、好处

      1、报考比较容易

      报考三支一扶的学生，对学历要求很低，只需要专科及以上学历即可报考。

      2、在职期间待遇好

      地方财政按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平，确定三支一扶人员工资。中央财政补贴西部地区每年万元，中部地区每年万元，东部地区每年万元。除去地方财政、中央财政资金，还有各种津贴补贴，样样都不少。

      3、入职期满福利高

      入职期满后可以免试入学、保留学籍，高职毕业生免试入读成人高等学历教育专科起点本科，已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划，学校为其保留学籍。工龄社保年限计算，期满考上公务员事业单位后，其服务期计算工龄，社会保险缴费年限连续计算。

      二、坏处

      对于三支一扶工作者来说，要经历的一个事情就是下基层，对于很多在城市长大的孩子来说，这可能确实是一个比较艰辛的事。需要学生有坚定的信仰以及吃苦的决心，不过辩证的看，其实下基层去锻炼，对于年轻人来说，也是一个好事。相对的弊端便是，学生需要两年的时间来沉淀自己，很多考上三支一扶的学员，觉得工作太辛苦，工资还相对不高，而选择辞职。

千万不要去三支一扶什么原因-有考三支一扶后悔的吗

;     三支一扶主要是为人民服务的工作，考上三支一扶后一般两年会到期，在工作期间，会给予生活补贴，享受各种政策优惠，但是薪酬比较少，看个人需要是什么吧，如果是想为人民服务，为自己考公务员奠定基础的话是不错的，但如果是想拿铁饭碗工作，三支一扶并不合适，所以才会有人说千万不要去三支一扶。

千万不要去三支一扶什么原因

      结合自己实际情况来订，根据网友的分享可看出之所以很多人认为千万不要去三支一扶，主要是离家远，然后支贫穷的工作量又比较大，经常会有加班，到头来发现到手的工资跟自己预想的不成正比，但是三支一扶对于很多人来说还是一个非常好的曲线就业选择，一方面待遇还可以，另一方面还可以入事业编制，且被辞的可能性也小。

有考三支一扶后悔的吗

      还是有人会后悔，因人而异吧，有网友表示抱着为人民服务的志向，毅然决然的辞了私企的工作，去了乡镇，本以为广阔天地，青年大有可为。然而现实是养活自己都难，一个月才2000的工资，只够基础温饱了。如果目前有相对来说还不错的工作，真的不建议考三支一扶。

考三支一扶到底好不好

      具体什么是三支一扶想来应该大家都了解，那今天来提一提三支一扶的好处和坏处

      首先我们来说缺点:三支一扶并非正式编制，而是合同制，为期只有两年，工作岗位是在基层，但是好的地区竞争压力大，竞争压力小的地区环境可能没有那么好

      优势:

      三支一扶区别于西部计划，并非去艰苦地区，最次的环境就是乡镇政府这样的工作单位;

      三支一扶作为一种曲线救国式的道路，未来发展情况偏向于编制类，行政编(公务员)、事业编等，公务员的定向招录，事业编加分优先录用，考研笔试加分等;

      大部分报考三支一扶的同学更多是因为全国一半省份可以直接落实当地的编制问题，如重庆、云南、湖北等等，另外一半省份也都有直接的公示表明，在三支一扶期满后，如果当地有空闲名额便可直接落实三支人员的事业编制;

      近些年还出现了其他的优惠政策，其中最让人喜欢的就是助学贷款代偿政策。

      所以说，国家为了加强基层地区人员的输入以及毕业生的就业问题真的是煞费苦心呢。

三支一扶的利弊

三支一扶的利：

1、报考比较容易

报考三支一扶的学生，对学历要求很低，只需要专科及以上学历即可报考。

2、在职期间待遇好

地方财政按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平，确定三支一扶人员工资。除去地方财政、中央财政资金，还有各种津贴补贴，样样都不少。

3、入职期满福利高

入职期满后可以免试入学、保留学籍,高职毕业生免试入读成人高等学历教育专科起点本科，已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划，学校为其保留学籍。工龄社保年限计算，期满考上公务员事业单位后，其服务期计算工龄，社会保险缴费年限连续计算。

三支一扶的弊：

对于三支一扶工作者来说，要经历的一个事情就是下基层，对于很多在城市长大的孩子来说，这可能确实是一个比较艰辛的事。需要学生有坚定的信仰以及吃苦的决心，不过辩证的看，其实下基层去锻炼，对于年轻人来说，也是一个好事。

相对的弊端便是，学生需要两年的时间来沉淀自己，很多考上三支一扶的学员，觉得工作太辛苦，工资还相对不高，而选择辞职。

山东考三支一扶的利弊

三支一扶的利；三支一扶”人员工作生活补贴标准参照国家规定的当地乡镇新聘用事业单位工作人员工资收入水平确定，并随之同步提高。弊：对于三支一扶工作者来说，他们要经历的一个事情就是，下基层，对于很多在城市长大的孩子来说，这可能确实是一个比较艰辛的事。

三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。

三支一扶的工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。

工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。

目前部分地区服务期满考核合格可占编就业，在原岗位落实事业编，按事业单位公开招聘人员对待。