面试撒谎说四级过了怎么办?

一般在面试的时候没要求看的东西，后来就没必要担心了，公司不会再要求你出示的。再者真正工作了人家看的是你的能力，没人会再注意你那个证件的真伪。

面试时说高了四级成绩怎么办?

建议如果进入到下一轮面试，向面试官坦白。如果相差不相差不是很大，就没有关系。

因为大部分的用人单位都是需要看四六级成绩的。但是一般来说，四六级成绩得高低，只是用于加分材料，一般不会有强制要求通过四六级，如果面试者在面试是谎报了成绩，那就需要尽快解释清楚哦。

关于四六级的重要事项

英语四六级考试是教育部主管的一项全国性的英语考试，其目的是对大学生的实际英语能力进行客观、准确的测量，为大学英语教学提供测评服务。

企业面试时说四级过了 但实际没过 查到会怎么处理啊？

这种情况处理不好很危险的，综述如下：

1、不找题主要就不要提，先赶紧签了劳动合同，办了入职手续，这时候企业不会轻易解除劳动合同了。

2、如果办入职手续的时候要拿证件才给办，那么老实交代吧，这时候再隐瞒就会激怒HR的。但是交代完要好好沟通，既然你已通过面试，公司不会轻易因为英语四级没过而放弃一个人才。真不行就要提出要求找最终面试的面试官沟通，相信会求情的，因为毕竟是看好的人。

3、如果前面只是通过面试的初试，而现在只是通知带着四级证等证据去复试的话，那在复试的时候如果问到就老实交代，如果没问到就不要提。后面的事继续按照建议1或者建议2来做。

在面试中，面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据：

语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称“我”、内容不合情理;体态语言方面则主要集中于面部表情、手势、姿势、触摸和象征性动作。

在面试中，面试主考官不仅需要深厚的人生阅历和广博的知识积淀，还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲，甄选合适和人才变得越来越重要，而由于在面试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。背景调查的高成本也使得组织不能很好地对面试者提供信息的真实性达到全面的证实。