河南事业单位招聘（河南事业单位招聘网）

河南 事业单位招聘考试，30人考场只有1人到场，原因何在？

河南作为人口大省，同时也是高考大省，这就决定了河南的编制竞争也异常的激烈。想必身为河南考生，对河南省的编制竞争能够感同身受了，如果想要上岸的话，简直难于上青天，“努力的人比你更优秀，优秀的人比你更努力”，这句话是最好的诠释了。

河南省的编制岗位名额有限，竞争激烈的程度不是一两句话能说明白的，不过河南事业单位的招聘考试当中，却出现了令人倍感意外的一幕。

原来，在河南洛阳4区联考的教师编制招聘考试中，一个30人的考场，有29人缺考，只有1人到场，2位监考老师围着一名考生转，场面一度很尴尬。网友调侃这位考生，一下子少了29个竞争对手，全程监考老师为她保驾护航，也不知道是幸运还是不幸。

能够出现这样的场景确实令人不解，毕竟河南洛阳工资水平高，经济实力也不差，教师的编制岗位应该是门庭若市才对。考生交了报名费，最后却不到场，到手的竞争机会没了，还白白损失了报名费。

过来人道出背后原因，无奈现实

考生报名教师招聘考试，当然是想要去竞争的，不过最后却选择放弃，令人惋惜的同时，也不免叫人深思。

首先，考虑到疫情方面的因素，考生需要提前3天到达洛阳，期间进行2轮检测，对于考生来说。只身一人去洛阳是小事，还有3天所产生的费用，车费、房费、伙食费等，对于刚毕业没工作的大学生来说是很大的压力。

其次，今年河南教师招聘考试突然改变了考试内容，改为考学科，这让很多考生措手不及，学生明知道自己会沦为陪跑，干脆直接放弃。都说此次河南教师招聘考试，能够坚持下来的已经算胜利了，虽然很无奈，但是很现实。

河南事业单位招聘（河南事业单位招聘网）

河南事业单位招聘80%须为近3年毕业生！考编一定要趁应届吗？

考编制并非意味着必须是应届毕业生，应届毕业生考编制的优势可能会大一些。

之所以这样讲，主要是因为很多事业单位不仅会考虑员工本身的工作能力问题，同时也会考虑员工的年龄的问题。如果一个员工已经在社会上工作多年，基本上意味着这个员工的年龄已经接近30岁。在这种情况之下，很少会有事业单位主动招聘30岁以上的基层员工。如果一个人想要考编制的话，这个人最好在毕业的三年之内主动考编制。

河南事业单位的多数编制考生是应届毕业生。

在河南的所有事业单位里，这些单位所招聘的员工中的80%是三年以内的毕业生，很多员工本身也是应届毕业生。对于这些学生来说，虽然他们本身没有工作经验，但如果他们的工作能力和背景条件符合相关要求的话，很多学生依然可以考到适合自己的工作岗位。

应届毕业生会有一定的考编制的优势。

正如我在上面所讲的那样，虽然并不是所有的事业单位都会要求员工必须是应届毕业生，但在招聘员工的时候，应届毕业生显然会有一定的就业优势。特别是对于那些基层岗位来说，因为应届毕业生本身并没有工作背景，所以他们非常容易接触并且吸纳企业文化，同时也存在一定的年龄优势，年龄较大的社会工作人员在考编制的时候并没有优势。

同时，当一个人的年龄比较大的时候，因为这个人不仅需要应对工作中的各种压力，同时也需要把一部分精力分给自己的生活与婚姻，所以很多事业单位并不会主动招聘婚龄年龄的基层员工。虽然我们在工作中不会进行年龄歧视和性别歧视，但很多潜规则确实存在于就业市场当中。

事业单位考试延期后加分材料会延期吗

会的。河南中公事业单位考试网为大家带来：2022年洛阳汝阳县事业单位招聘延期办理提交加分材料的通知，更多汝阳县事业单位招聘相关信息可以查看：河南事业单位招聘公告，一键收藏，后期查看更便捷。

各位考生：

按照我县疫情防控工作要求，2022年汝阳县公开招聘事业单位工作人员提交加分材料时间原定于2022年8月22日-23日进行，现需要延期办理，具体办理时间另行通知，未提交加分材料的考生请关注洛阳人才网县区快讯()。

汝阳县事业单位公开招聘工作领导小组

2022年8月23日

原标题：关于延期办理2022年汝阳县公开招聘事业单位工作人员提交加分材料的通知河南中公事业单位考试网为大家带来：2022年洛阳汝阳县事业单位招聘延期办理提交加分材料的通知，更多汝阳县事业单位招聘相关信息可以查看：河南事业单位招聘公告，一键收藏，后期查看更便捷。

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汝阳县事业单位公开招聘工作领导小组

2022年8月23日

原标题：关于延期办理2022年汝阳县公开招聘事业单位工作人员提交加分材料的通知

光山县2018年事业单位招聘公告官网有编制吗

光山县2018年事业单位招聘公告官网有编制的。有编制。根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)、《中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，结合我县部分学校用人需要，经研究并报上级批准，2018年我县面向社会公开招聘教师。