教师考编制时间和流程

教师编制考试一般没有固定的时间，需要考生关注教育局发布的通知。

例如合肥中小学教师招聘考试报名时间为2022年3月14日-3月17日。

教师编制考试的流程：

第一步笔试。笔试内容：内容一般为《教育基础知识》和《公共基础知识》或者《学科专业知识》两部分

第二步面试。笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线，面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试采取试讲或说课的方式进行。

第三步体检。

第四步政审。

第五步公示。

教师编制怎么考?需要什么条件

考正式编制老师的条件是：证书、年龄、学历、专业。

1、证书

不管是公立学校还是私立学校招聘都会要求你有教师资格证，有些学校报考还需要教师资格证上的学科对应你报考的岗位一致。有些地区的政策相对宽松，对于应届生，有的招聘可以让你先进行考编考试，但需要在规定时间内考到教师资格证。

2、年龄

绝大部分地区教师编制考试要求年龄是35周岁以内，研究生可以顺延到40周岁，这个要求是为了防止教师老龄化严重的趋势。具体要以各地教招简章要求为准。

3、学历

教师编的学历要求是五花八门的，一般都是要求全日制本科以上，有的岗位全日制大专学历可以报考，部分岗位自考生也能报考，不过现在对于学历的要求是越来越高了，许多县区招聘小学教师已经要求本科学历，大专必须是全日制大专学历了，但还是要看各个地区的招聘要求。

4、专业

专业是你大学所学的专业与报考岗位的专业要求相近或者是相同，一般专业相同的考上的机率。教师资格证笔试和面试并不是很困难的事，想要通过教师编制考试是需要沉下心学习公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识等。

编制教师的优势

1、教师的编制属于全额的事业单位，一旦考取了就可以享受事业单位的工作待遇。

2、有编制的教师工资也是不错的，主要由基本工资还有津补贴以及职称工资等组成，并且后期随着职称以及工龄的增涨，工资也会越来越高。

3、有编制的教师工作更加有保障，并且也十分的稳定，并且教师是可以调动的，在退休这后还可以享受相应的社会以及职业年金。

考取了教师编制之后，就可以享有不错的福利待遇。所以，只要是符合条件者，皆可以报考。

教师编制怎么考?

教师编制一般都是采取笔试和面试相结合的形式考察，笔试主要的纸笔闭卷考试，面试形式有结构化面试、试讲或者说课、答辩等。教师编制笔试成绩合格之后才能顺利进入面试环节。

报名一般是网上报名，在想要报考的地区的人力资源与社会保障局或者是教师招聘考试网等报名参加考试，具体的报名网址需要查看报考地的考试公告。

笔试考试科目有《教育基础知识》、《公共基础知识》、《学科知识》等，不同的省份考试科目、考试内容不同。

考试内容

教师编制考试分为笔试考试跟面试考试，采用选拔竞争性考试，分高者得，笔试上岸以后，才有资格报名面试，面试高分者经过审核将获得职位机会。

考试内容一般为《教育基础知识》和《公共基础知识》或者《学科专业知识》两部分，教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等，岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题，每个省份具体考试内容不一样，详见地方招聘公告。

笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线，面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。

以上内容参考：百度百科-教师编制考试

教师编制考试考哪几门？

教师编制考试一般会分为三种科目，教育基础知识，公共基础知识和学科知识。教育综合知识，包括心理学，教育学，新课程理论，教育法律法规，教师职业道德修养和学科专业知识，两门科目分别为120分，教育综合知识占百分之40，学科专业知识占百分之60。

教师编制考试

《教育基础知识》包括心理学，教育学，教育心理学，教材教法，教师职业道德修养等方面，《公共基础知识》包括教师法律法规，时事政治等多方面知识点的考察，《学科专业知识》则根据报考者所报考的学科侧重考察，比如你报考的是音乐学科，那么学科专业知识考察的就是音乐方面。

公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面所述的教育理论知识，有的地区公基内容包括政治，经济，法律，科技人文，自然地理，历史文化，事业单位，管理学，道德建设，公文写作，时政方针等内容。

教师编制考试的途径有哪些？

教师编制考试的途径有六个：

1、事业单位D类(教师)招聘考试。

事业单位D类(教师)招聘考试是参加事业单位教师招聘联考省份发布招考公告，参加考试通过后的入编考试。

2、大型教师招聘考试。

大型教师招聘考试是参加公招考试参加省、市、县的公招考试，全省统一组织笔试，省/市/县(区)教育局统一选拔考试，入编后属于教育局编制。注：原则上需要有资格证才能参加教师招聘考试、一般都有编制。例如福建省和安徽省每年都会举行全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作。

3、特岗教师考试。

特岗教师每年举行一次，特岗教师是国家实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，聘任制签合同三年，三年服务期满后，对于自愿继续留在当地执教的，按照有关规定办理上编制手续，其工资纳入财政发放。

4、西部志愿者考试。

西部志愿者通过全国公开招募、自愿报名等方式招募一定数量的普通高等院校应届毕业生以志愿服务的方式到西部贫困县乡镇从事为期1-2年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的工作。服务期满后，可以“服务基层项目人员”身份报考定向事业单位招录考试，或事业单位考核招聘择优录用。

5、三支一扶支教岗位考试。

三支一扶主要到乡镇从事2年的支教、支农、支医和扶贫等服务;其中，“支教”是到师资紧缺的贫困地区。服务期满后，报考事业单位工作人员加分，或考核招聘为事业单位工作人员，部分省份经考核合格，在编制岗位等有空缺的前提下，直接聘用为事业编制工作人员。

6、高层次人才引进招聘。

高层次人才引进由当地人社局和部门联合组织，通过发布公告，面向社会公开引进高层次人才。

校园招聘用人单位直接去学校招人，提前挂网公示招聘计划需求，学生自愿现场报名，进行面试与考核，经公示无异议的，办理录用上编手续。

教师编制怎么考

教师编制考试如下：

网上或现场报名，审核材料，笔试，1：4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一。面试，一般是在继教中心或某个学校，随机抽题目，考你的应变能力，录取一半。学校试讲，才艺展示，最后还有体检，如果都合格，你就过了。

教师编制报考条件一般包含：学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求及拥有对应的教师资格证书，每个地方具体要求不一样，需要详见地方招聘公告岗位需求表。

教师编制考试一年只举行一次，由当地教育局发布招考公告，考生按照考试公告进行岗位报考，采取择优录取，公平公正的方式选拔。

教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告，考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工资待遇。