情商跟智商哪个更重要？

下面就让小编来为大家讲解一下情商跟智商哪个更重要？感兴趣的朋友一起来看看吧！情商跟智商哪个更重要？说说理由

长期以来，人们习惯于将智商作为衡量人才的标准，而现代研究表明，人才成功的决定因素不仅仅是智商，还有情商。在管理领域里成功的那些人中，有相当一部分是在学校里被认为智商并不太高的人。

我们经常看到这样的人，受过高等教育，他的智商使他具有非常丰富的知识，使他能顺利地到一个单位就职或者从事一项研究工作。如果他情商高，情绪稳定，适应环境能力强，对外界和上司、同事没有过分苛求，对自己有适当的评价，不因外界的影响而"热胀冷缩"，在受到挫败时能"重整旗鼓"，并能不断提高自身心理素质，从不怨天尤人或悲观失望。这样他的智商和潜能就能得到充分发挥，在工作中游刃有余，走向成功。反之，一个人智商虽高，却以此自负，情商低下，昼夜为自己周围并不理想的环境所困扰，那他的结局或是愤世嫉俗、孤芳自赏，与社会、公司、同事融不到一起；或高不成低不就，一辈子碌碌无为；或是走上邪门歪道，毁于高智力犯罪。由此可见，一个人成功与否，情商与智商一样重要。

一个在大学里学习成绩非常优秀的女生被留校当了老师，直到现在她还做着教课的工作，已经被晋升为教授了。而另一个女生学习成绩一般，由于她是班长，经常参加各种活动，是公认的活动能力较强的人物。毕业后，她先后到了几个单位工作，都认为不理想，于是下海，自己办起了公司，当了总经理。她的公司越做越大，现在她在美国已经有几家小公司，拥有固定资产1000多万美元。十几年后的一次同学聚会上，教授和总经理见了面，教授说：你现在可以啊，成了亿万富翁了。而总经理则说：你的知识那么多，真正的富翁是你啊。

人们往往重视智商而忽视情商。可从上述这个事例可以看出，智商高的人可以在专业里出成绩，而情商高的人却可以在管理运作上出成绩。不论在何种事业上获得成功，成功者往往智商情商皆具。所以在现代管理中，管理者应多学习一些有关情商方面的知识。情商虽然有天生的成分，但是可由后天的不断学习和经验的积累而不断提高，因此拥有高情商并不是一件可望而不可及的事。要想成为一名成功的人士，不但应该学习相关领域的新知识、新技能，也应不断的有意识地提高自己的情商水平，它可以影响其他能力的充分发挥。

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智商（intelligence quotient简写成IQ）是用以表示智力水平的工具，也是测量智力水平常用的方法，智商的高低反映着智力水平的高低。情商（emotional quotient简写成EQ）是表示认识、控制和调节自身情感的能力。情商的高低反映着情感品质的差异。情商对于人的成功起着比智商更加重要的作用。

智商和情商，都是人的重要的心理品质，都是事业成功的重要基础。它们的关系如何，是智商和情商研究中提出的一个重要的理论问题。正确认识这两种心理品质之间的差异和联系，有利于更好地认识人自身，有利于克服智力第一和智力唯一的错误倾向，有利于培养更健康、更优秀的人才。情商与智商是两种不同的心理品质，它们有些什么区别呢？

首先，智商和情商反映着两种性质不同的心理品质。智商主要反映人的认知能力、思维能力、语言能力、观察能力、计算能力、律动的能力等。也就是说，它主要表现人的理性的能力。它可能是大脑皮层特别主要是主管抽象思维和分析思维的左半球大脑的功能。

情商主要反映一个人感受、理解、运用、表达、控制和调节自己情感的能力，以及处理自己与他人之间的情感关系的能力。情商所反映个体把握与处理情感问题的能力。情感常常走在理智的前面。它是非理性的，其物质基础主要与脑干系统相联系。大脑额叶对情感有控制作用。

其次，智商和情商的形成基础有所不同。情商和智商虽然都与遗传因素、环境因素有关，但是，它们与遗传、环境因素的关系是有所区别的。智商与遗传因素的关系远大于社会环境因素。据英国《简明不列颠百科全书·智力商数》词条载：“根据调查结果，约70—80％智力差异源于遗传基因，20—30％的智力差异系受到不同的环境影响所致。”

情商的形成和发展，先天的因素也是存在的。例如，“人类的基本表情通见于全人类，具有跨文化的一致性。”（《情感智商》，潘云明主编，中国城市出版社，第22页）美国心理学家艾克曼的研究表明，从未与外界接触过的新几内亚人能够正确地判断其它民族照片上的表情。但是，情感又有很大的文化差异。民俗学研究表明，不同的民族的情感表达方式有显著差异。儿童心理学研究表明，先天盲童由于社会交流的障碍导致的社会化程度的影响，其情感能力相对薄弱。人类学研究表明，原始人类的情感与文明人的情感有极大差异。他们易怒易喜，喜怒无常，自控能力很差。美国有的人类学研究者认为，人类童年时代的情感控制能力很弱，以今天的眼光看，很像是患有集体精神病。从近代史研究中也可以看到，人的情感容易受到社会环境的影响，人总是有着根深蒂固的从众心理。二战时代德国的社会情感，充分说明了这一点。

第三，智商和情商的作用不同。智商的作用主要在于更好地认识事物。智商高的人，思维品质优良，学习能力强，认识深度深，容易在某个专业领域作出杰出成就，成为某个领域的专家。调查表明，许多高智商的人成为专家、学者、教授、法官、律师、记者等，在自己的领域有较高造诣。

情商主要与非理性因素有关，它影响着认识和实践活动的动力。它通过影响人的兴趣、意志、毅力，加强或弱化认识事物的驱动力。智商不高而情商较高的人，学习效率虽然不如高智商者，但是，有时能比高智商者学得更好，成就更大。因为锲而不舍的精神使勤能补拙。另外，情商是自我和他人情感把握和调节的一种能力，因此，对人际关系的处理有较大关系。其作用与社会生活、人际关系、健康状况、婚姻状况有密切关联。情商低的人人际关系紧张，婚姻容易破裂，领导水平不高。而情商较高的人，通常有较健康的情绪，有较完满的婚姻和家庭，有良好的人际关系，容易成为某个部门的领导人，具有较高的领导管理能力。

总之，智商更多地反映了个体的生物学特性，而情商更多地反映了个体的社会学特性。

情商并不是一成不变的，通过阅历和训练情商是可以得到提升的。通常人们所认为的情商高是说这个人个人能力强，更容易成功并且能传达积极情绪，他们的态度积极向上，能最大程度地发挥自身的潜能去追求幸福；他们独立，但是并不孤立，能很快的感知别人的情感并拥有良好的人际沟通关系；灵活性强，面对问题和压力时处理方式多变灵活高效，不怕面对压力。

有一个理论上的情绪智力模型

1. 情绪的自我意识——能意识到自己的情绪变化——感知和获得自己的情绪；

2. 自信——自信心的体现时刻表达自己的信念和思想，积极进行个人权利保护；

3. 自尊——自我了解，自我理解，自我尊重和自我接受；

4. 自我实现——是实现自己价值对自身有充分的了解；

5. 独立性——时刻保持独立，没有情绪依赖，能进行自我控制和自我指导；

6. 移情——能感同身受、客观的评价对方；

7. 人际关系——有建立、维持良好的沟通关系的能力；

8. 社会责任——在团体中，能对他人有所贡献并对团体的良好运行提出建设性意见；

9. 问题解决——能够及时发现问题，并积极寻求解决问题的方法和途径；

10. 现实检验——对事物和事物的关系能够辩证客观的对待；

11. 灵活性——通过情绪、思维等调整应对条件和外界变化处理事情；

12. 压力耐受性——以积极良好的心态面对压力；

13. 冲动控制——有效的管理和控制自己的情绪；

14. 幸福感——对目前的生活状况感到满足，欣赏他人并表达出来；

15. 乐观主义——保持积极态度的能力，即使面对不幸也能看到明亮的一面。

低智商的人怎么可能高情商。

情商本身就是智商的一种，高智商的人的智力有可能表现在情商方面有可能表现在其他方面，但低智商的人是无法在任何一方面修炼高的，当然包括情商。

情商，学名叫情绪智商，情商是智商的一种或者说是智商的一部分，指的是情绪控制能力。

你见到一个很讨厌的人，你不当面讥讽反而还要面带微笑，这是情商。

你遇到了很糟糕的事，你没发脾气，不怨天尤人，而是认真的寻求如何走出困境的办法，这也是情商。

你遇到了很莫名其妙的问题，不斗机灵不黑题主，反而给出有帮助的答案，那也是情商。

但你为什么会做出这种选择？因为你知道这样做对自己有利，你预判了这样做更容易掌控大局，你有足够的智商才会持续不断的促使你做出这种更优的选择。

没有智慧，如何控制情绪？

大多数普通人如此强调情商，其实只是因为他们认为自己智商基础已经很高了。已经到了可以去追求细分专业，可以专攻情绪智商这个专业，无视其他智商专业的程度。

情商比智商更重要

情商与命运就像哈佛格言里说的那样：一个人在社会上最后占据什么地位，绝大部分取决于非智力因素。中国的应试教育很严重，几乎每个人学习的目标都是获得高的分数，可是我们得了高分就一定会取得成功，拥有幸福的人生吗？答案绝对是否定的，单有智商没有情商的人，往往不能很好的控制自己的情绪，内心的斗争十分激烈，工作的专注能力和清晰能力往往不高，那么工作的效率相对较低，即使他有很高的才学。

情绪管理于一个人的生活、工作有着重大意思，会影响一个人的一生：不良的情绪不仅不利于一个人的健康，更会使一个人的自信心和和意志被消磨，形成一种惯性的思维，很难在人生道路上取得成功。

情商对人的影响，主要表现在对兴趣，毅力，意志的加强和提高，同时也会对社会生活，人交际关系、健康状况，甚至婚姻状况产生一定的影响，是一个人在为人处事方面能够被大家广泛接受，受到大家的欢迎。