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高校的优惠政策就在于三方协议，三方协议的意义就在于解决毕业生的就业压力，但是，又要给予相应的聘用企业一定的优惠。

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因此，高校毕业生的政策优惠主要就在于三方协议，一般来说，就是企业聘用才毕业的应届毕业生，可以与毕业生签订三方协议，这些企业一般局限于大型的国企或者是事业单位。

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问题就在于，国企或者大型单位的门槛高，对于毕业生的要求也很高，同时，岗位也是需求大于供给。一年有那么多的毕业生，岗位只有那么几个，就会出现僧多粥少的局面。因此，对于大多数不是特别优秀的学生来说，他们的找工作的途径也是人才市场。

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因此，就业政策的优惠是不会给人才市场带来任何影响的，毕竟，每年毕业生的工作需求是特别大的，而且，人才市场针对的不止是毕业生，是各个层次的需要找工作的人群。